
Căn cứ khoản 2 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định kế hoạch như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;
c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;
d) Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.
…
Theo đó, việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
– Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp.
– Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước.
– Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch.
– Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.
Tại Sao Công Nhân Nên Tham Gia Đầy Đủ Các Buổi Huấn Luyện ATVSLĐ?
Một Môi Trường Làm Việc An Toàn Mang Lại Lợi Ích Gì Cho Người Lao Động?
An Toàn Lao Động Cho Nhân Viên Văn Phòng: Rất Nhiều Người Đang Chủ Quan
Những Vật Dụng Sơ Cứu Cơ Bản Cần Có Tại Nơi Làm Việc: Danh Sách Chuẩn Cho Doanh Nghiệp
Sơ Cứu Tai Nạn Lao Động – Kỹ Năng Sinh Tồn Mà Ai Cũng Nên Biết