An toàn lao động không phải “đối phó” với Sếp – Đó là “lá chắn” cho chính bạn

Trong nhiều công xưởng hay công trường hiện nay, vẫn tồn tại một suy nghĩ nguy hiểm: Trang bị bảo hộ lao động chỉ để đối phó với quản lý, hoặc thực hiện quy trình an toàn chỉ để “vừa lòng” cấp trên khi có đợt kiểm tra. Tuy nhiên, khi tai nạn xảy ra, người chịu thiệt thòi đầu tiên và nặng nề nhất không phải là công ty, mà chính là người trực tiếp làm việc. Đã đến lúc chúng ta cần nhìn nhận lại: An toàn lao động thực chất là quyền lợi của ai?

Khi tai nạn xảy ra, ai là người đau nhất?

Nhiều người lao động thường tặc lưỡi bỏ qua mũ bảo hộ vì “nóng”, không thắt dây an toàn vì “vướng”, hay thao tác tắt máy móc sai quy trình cho “nhanh”. Họ cho rằng mình làm tắt một chút để kịp tiến độ cho Sếp vui.

Nhưng hãy thực tế. Nếu rủi ro ập đến, doanh nghiệp có thể mất chi phí bồi thường, gián đoạn sản xuất hoặc uy tín giảm sút. Những mất mát đó, dù lớn, vẫn có thể khắc phục được bằng tiền hoặc thời gian.

Ngược lại, với người lao động, cái giá phải trả là sức khỏe, là một phần cơ thể, thậm chí là sinh mạng. Đó là những thứ không thể mua lại bằng bất cứ giá nào. Khi nằm trên giường bệnh, người chịu đau đớn thể xác là bạn, không phải người quản lý. Vì vậy, tuân thủ an toàn lao động chính là cách bạn yêu thương bản thân mình thiết thực nhất.

Gánh nặng không chỉ dừng lại ở bản thân

Tai nạn lao động không chỉ cướp đi sức khỏe của một cá nhân mà còn có thể đánh cắp tương lai của cả một gia đình.

Phần lớn anh em công nhân, kỹ sư đều là trụ cột kinh tế chính. Một phút lơ là, chủ quan có thể biến một người trụ cột trở thành gánh nặng cho vợ con, cha mẹ. Những khoản viện phí khổng lồ, sự suy giảm khả năng lao động sau tai nạn sẽ đẩy kinh tế gia đình vào ngõ cụt.

Do đó, mỗi khi khoác lên mình bộ quần áo bảo hộ, hãy nhớ rằng bạn không chỉ đang mặc đồng phục công ty, mà đang mặc lên “chiếc áo giáp” bảo vệ hạnh phúc cho gia đình mình. An toàn để về nhà – đó mới là mục tiêu lao động chân chính nhất.

Hãy chủ động đòi quyền được… An toàn

Thay vì đợi nhắc nhở, người lao động hiện đại cần chủ động trong công tác ATVSLĐ (An toàn vệ sinh lao động).

Đừng ngại kiến nghị thay thế thiết bị đã hỏng hóc. Đừng ngại từ chối làm việc nếu môi trường chưa đảm bảo an toàn. Đừng bỏ qua các buổi tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu hay phòng cháy chữa cháy.

Lời kết

An toàn lao động không phải là những quy định khô khan trên giấy, cũng không phải là “màn trình diễn” cho cấp trên xem. Đó là quyền lợi sát sườn và là trách nhiệm với chính cuộc đời bạn. Hãy nhớ, Sếp cần tiến độ, nhưng gia đình cần bạn bình an trở về.