Nhiều doanh nghiệp vẫn coi việc đào tạo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chỉ là thủ tục hành chính để đối phó với cơ quan chức năng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy giá trị lớn nhất mà các khóa học này mang lại chính là sự an tâm tuyệt đối của người lao động. Khi tâm lý vững vàng, năng suất lao động mới thực sự bứt phá.

Vậy cụ thể, việc học ATVSLĐ giải quyết bài toán tâm lý cho nhân viên như thế nào?

1. Loại bỏ nỗi sợ hãi trước những rủi ro “vô hình”

Nỗi sợ lớn nhất của con người thường đến từ sự thiếu hiểu biết. Trong môi trường làm việc, đặc biệt là các ngành cơ khí, xây dựng hay hóa chất, người lao động thường xuyên đối mặt với máy móc, tiếng ồn và các yếu tố độc hại. Nếu không có kiến thức, họ sẽ làm việc trong trạng thái nơm nớp lo sợ, không biết tai nạn có thể ập đến từ đâu.

Các khóa học ATVSLĐ trang bị cho họ kiến thức để nhận diện mối nguy. Khi người lao động biết rõ chiếc máy này vận hành ra sao, dòng điện kia đi đường nào, hay hóa chất này cần tránh tiếp xúc trực tiếp… họ sẽ chủ động phòng tránh. Khi rủi ro nằm trong tầm kiểm soát, nỗi sợ hãi sẽ biến mất, thay vào đó là sự tự tin khi thao tác.

2. Tự tin làm chủ tình huống khẩn cấp

Sự yên tâm không chỉ đến từ việc phòng ngừa, mà còn đến từ khả năng xử lý sự cố. Một người công nhân chưa qua đào tạo sẽ hoảng loạn khi thấy cháy nổ hay đồng nghiệp bị thương. Ngược lại, người đã học ATVSLĐ sẽ biết chính xác các bước sơ cấp cứu, cách sử dụng bình chữa cháy hay quy trình thoát hiểm an toàn.

Cảm giác “tôi biết mình phải làm gì nếu có biến cố xảy ra” chính là liều thuốc an thần tốt nhất. Nó giúp người lao động tập trung hoàn toàn vào chuyên môn thay vì phân tâm lo lắng về sự an toàn của bản thân.

3. An tâm vì được pháp luật và doanh nghiệp bảo vệ

Tham gia các khóa huấn luyện theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Họ biết rằng mình được pháp luật bảo vệ, được cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động (PPE) và được làm việc trong môi trường được giám sát an toàn.

Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm thiết thực từ ban lãnh đạo thông qua việc tổ chức các lớp học bài bản, sự gắn kết và lòng trung thành với doanh nghiệp sẽ tăng lên đáng kể. Họ hiểu rằng: “Công ty muốn mình an toàn để trở về với gia đình”.

Kết luận

Câu trả lời chắc chắn là Có. Học ATVSLĐ không chỉ là tấm lá chắn bảo vệ thể xác mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc. Đầu tư cho an toàn lao động chính là đầu tư cho “sự yên tâm” – nền tảng cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm các khóa huấn luyện ATVSLĐ chuyên nghiệp, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn lộ trình đào tạo phù hợp nhất.

Bài viết liên quan