Chính sách bảo hiểm tai nạn lao động là công cụ quan trọng giúp người lao động nhận được hỗ trợ tài chính và y tế khi gặp rủi ro tại nơi làm việc. Việc hiểu rõ các quy định và thực tiễn áp dụng giúp bảo vệ quyền lợi tối đa.

Tầm quan trọng của bảo hiểm tai nạn lao động
Bảo hiểm tai nạn lao động, theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 tại Việt Nam, là bắt buộc đối với doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên. Chính sách này bồi thường chi phí điều trị, trợ cấp mất sức lao động hoặc hỗ trợ gia đình khi xảy ra tử vong, giảm gánh nặng cho người lao động và gia đình.

Cập nhật các quy định mới
Tính đến tháng 9/2025, Nghị định 145/2021/NĐ-CP đã cập nhật mức đóng bảo hiểm dựa trên mức lương cơ sở, đảm bảo phù hợp với tình hình kinh tế. Doanh nghiệp cần khai báo đầy đủ thông tin tai nạn trong vòng 10 ngày và phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để xác minh. Người lao động có quyền yêu cầu giám định mức độ thương tật để nhận trợ cấp chính xác.

Thực tiễn áp dụng

  • Khai báo kịp thời: Nhiều doanh nghiệp còn chậm trễ trong báo cáo tai nạn, dẫn đến khó khăn trong bồi thường.
  • Nâng cao nhận thức: Người lao động cần hiểu rõ quyền lợi, như trợ cấp một lần hoặc hàng tháng, để tránh bỏ lỡ.
  • Hỗ trợ pháp lý: Liên hệ cơ quan bảo hiểm hoặc công đoàn khi gặp tranh chấp về mức bồi thường.

Lời khuyên
Người lao động nên kiểm tra hợp đồng lao động và giấy chứng nhận bảo hiểm định kỳ. Doanh nghiệp cần tổ chức đào tạo về quy trình khai báo tai nạn để đảm bảo tuân thủ.

Kết luận
Hiểu đúng chính sách bảo hiểm tai nạn lao động và cập nhật quy định mới giúp người lao động tận dụng quyền lợi đầy đủ. Sự phối hợp giữa doanh nghiệp và cơ quan bảo hiểm là chìa khóa để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Bài viết liên quan