
Căn cứ khoản 2 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định kế hoạch như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;
c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;
d) Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.
…
Theo đó, việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
– Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp.
– Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước.
– Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch.
– Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.
An Toàn Vệ Sinh Lao Động: Đừng Chỉ Là Quy Định, Hãy Là “Văn Hóa Doanh Nghiệp”
Có Được Hưởng Đồng Thời Chế Độ Ốm Đau Và Tai Nạn Lao Động Không? Sự Thật Cần Biết Năm 2025
Đẩy Mạnh Phối Hợp Thanh Tra, Kiểm Tra An Toàn Vệ Sinh Lao Động: “Chìa Khóa” Giảm Thiểu Rủi Ro
Người Lao Động Dự Kiến Được Hỗ Trợ 500.000 Đồng Khi Huấn Luyện An Toàn Lao Động
Sơ Cứu Nghẹt Thở: Kỹ Thuật Heimlich Cứu Mạng Trong Gang Tấc