Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn phải được đặt lên hàng đầu nhằm giảm thiểu tối đa rủi ro tai nạn. Theo quy định của pháp luật hiện hành, đối tượng tham gia huấn luyện được phân chia thành 6 nhóm với chương trình đào tạo chuyên biệt. Vậy nhóm 1 học ATVSLĐ gồm những ai? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết danh sách các đối tượng thuộc nhóm này, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ đúng luật và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Cơ sở pháp lý về đối tượng nhóm 1

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP) của Chính phủ, công tác huấn luyện an toàn lao động là yêu cầu bắt buộc đối với mọi tổ chức có sử dụng lao động.

Theo đó, nhóm 1 được quy định là nhóm dành riêng cho người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở.

Chi tiết: Nhóm 1 học ATVSLĐ gồm những ai?

Để trả lời chính xác cho câu hỏi “nhóm 1 học ATVSLĐ gồm những ai”, pháp luật đã quy định rõ những chức danh quản lý cụ thể bắt buộc phải tham gia khóa huấn luyện này. Cụ thể bao gồm:

  • Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Giám đốc, Phó Giám đốc các doanh nghiệp; người đứng đầu hoặc cấp phó của các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh trực thuộc.
  • Cấp quản lý phòng ban: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng hoặc các chức danh tương đương trực tiếp tham gia quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.
  • Cấp quản lý cơ sở/xưởng: Quản đốc phân xưởng, phó quản đốc phân xưởng hoặc những người giữ chức vụ tương đương tại nhà máy.
  • Cơ quan, tổ chức khác: Người đứng đầu và cấp phó của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động.

Vì sao người quản lý bắt buộc phải huấn luyện nhóm 1?

Là những người “đứng mũi chịu sào” trong doanh nghiệp, việc hoàn thành khóa huấn luyện nhóm 1 mang lại nhiều giá trị cốt lõi:

  1. Nắm vững luật pháp: Hiểu rõ hệ thống chính sách, pháp luật về ATVSLĐ để chỉ đạo thực hiện đúng quy định, tránh các rủi ro pháp lý và mức phạt không đáng có.
  2. Tổ chức & Điều hành: Nắm được phương pháp tổ chức, phân định trách nhiệm và xây dựng hệ thống nội quy, quy trình làm việc an toàn tại cơ sở.
  3. Quản lý rủi ro: Nâng cao kỹ năng nhận diện, đánh giá mối nguy hiểm, từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa rủi ro, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho tập thể người lao động.

Tóm lại, việc nắm rõ nhóm 1 học ATVSLĐ gồm những ai là yêu cầu cấp thiết để bộ phận nhân sự và ban lãnh đạo lên kế hoạch đào tạo chính xác. Các cấp quản lý chính là những người định hướng, và việc trang bị đầy đủ kiến thức an toàn lao động cho nhóm này là nền tảng vững chắc để xây dựng một văn hóa an toàn bền vững cho toàn doanh nghiệp.

Bài viết liên quan