An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là trách nhiệm của người sử dụng lao động mà còn là quyền lợi chính đáng của mỗi người lao động. Trong đó, Công đoàn đóng vai trò then chốt như một “cánh tay nối dài” của người lao động, đảm bảo mọi quyền lợi về ATVSLĐ được thực thi đầy đủ và hiệu quả.

Những hoạt động nổi bật của Công đoàn

Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện mà còn trực tiếp tham gia vào các hoạt động bảo vệ quyền lợi ATVSLĐ. Những hoạt động này bao gồm:

  • Tham gia xây dựng chính sách: Công đoàn có quyền tham gia góp ý, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, nội quy, quy trình về ATVSLĐ của doanh nghiệp. Sự tham gia này đảm bảo các quy định được ban hành phù hợp với thực tiễn, bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động.
  • Giám sát việc tuân thủ pháp luật: Đây là một trong những vai trò quan trọng nhất. Công đoàn có quyền yêu cầu người sử dụng lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về ATVSLĐ, như trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE), cải thiện điều kiện làm việc, và đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Khi phát hiện vi phạm, Công đoàn sẽ đại diện người lao động để kiến nghị và yêu cầu khắc phục.
  • Tuyên truyền và huấn luyện: Công đoàn tổ chức các buổi tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ, nâng cao nhận thức và trang bị kiến thức cho người lao động. Điều này giúp họ chủ động hơn trong việc tự bảo vệ bản thân và đồng nghiệp.
  • Đại diện giải quyết khiếu nại: Khi người lao động gặp phải các vấn đề liên quan đến ATVSLĐ (như tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp), Công đoàn sẽ là người đứng ra đại diện, làm việc với người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đảm bảo người lao động được bồi thường và hỗ trợ đầy đủ.

Quyền lợi nổi bật của người lao động được Công đoàn bảo vệ

Sự hiện diện của Công đoàn mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động:

  • Quyền được làm việc trong môi trường an toàn: Người lao động có quyền từ chối làm việc nếu thấy có nguy cơ mất an toàn nghiêm trọng, và Công đoàn sẽ đứng ra bảo vệ quyết định này.
  • Quyền được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân: Công đoàn giám sát việc cấp phát và đảm bảo chất lượng của các thiết bị bảo hộ, đúng chủng loại, phù hợp với từng vị trí công việc.
  • Quyền được khám sức khỏe định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp: Công đoàn có thể phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức khám sức khỏe, giám sát việc thực hiện đúng theo quy định pháp luật.
  • Quyền được hưởng chế độ bồi thường: Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, Công đoàn sẽ hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ và đảm bảo họ nhận được các khoản bồi thường theo đúng quy định.

Tóm lại, Công đoàn là một tổ chức đại diện hợp pháp, là cầu nối vững chắc giữa người lao động và người sử dụng lao động. Sự phối hợp chặt chẽ giữa hai bên, dưới sự giám sát của Công đoàn, chính là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, bền vững và hiệu quả.

Bài viết liên quan